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- Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP/DGB Tarifgemeinschaft)
- 25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 100 % Feiertagszuschlag
und 25 % Überstundenzuschlag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
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- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in
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- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
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- Gabelstapler fahren
- Kontrollieren von Lieferscheinen
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