Für unseren namhaften Kunden in Postbauer-Heng suchen wir
Schweißer, Schlosser, Metaller, Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit.
Stundenlohn 13,00 - 21,45 Euro.
Das bieten wir Ihnen als Schweißer:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance
haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in
Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
Ihre täglichen Aufgaben als Schweißer:
- Ausführen von Schweißarbeiten
- Schweißverfahren MAG, WIG von Vorteil
- Schwei�...
Jetzt bewerben!
Für unseren namhaften Kunden in Postbauer-Heng suchen wir
Schweißer, Schlosser, Metaller, Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit.
Stundenlohn 13,00 - 21,45 Euro.
Das bieten wir Ihnen als Schweißer:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance
haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in
Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
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Ihre täglichen Aufgaben als Schweißer:
- Ausführen von Schweißarbeiten
- Schweißverfahren MAG, WIG von Vorteil
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Für unseren namhaften Kunden in Postbauer-Heng suchen wir
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Stundenlohn 13,50 - 21,45 Euro.
Das bieten wir Ihnen als Schweißer:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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