Für unseren namhaften Kunden in Freistadt suchen wir Schreiner,
Tischler, Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit. Stundenlohn ab 13 Euro
bis 21,45 Euro.
Das bieten wir Ihnen als Schreiner:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance
haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in
Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
Ihre täglichen Aufgaben als Schreiner:
- Maschinenführung, Anlagenführung und -bedienung
- Warten und Pflegen der Maschinen zur Hol...
Jetzt bewerben!
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Tischler, Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit. Stundenlohn ab 13 Euro
bis 21,45 Euro.
Das bieten wir Ihnen als Schreiner:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
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Für unseren namhaften Kunden in Freistadt suchen wir Schreiner,
Tischler, Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit. Stundenlohn ab 13,50
Euro bis 21,45 Euro.
Das bieten wir Ihnen als Schreiner:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
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sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
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Tischler, Quereinsteiger (m/w/d) in Vollzeit. Stundenlohn ab 13,50
Euro bis 21,45 Euro.
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- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
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- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
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