Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und
Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie sowie Mitarbeiterrabatte
Ihre täglichen Aufgaben:
- Erstellen von Statistiken
- Kontrolle von Arbeitszeiten
- Rechnungskontrolle
- Zuarbeit zum Standortleiter
- Erstellung von BR-Anhörungen
- allg. HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Zentralen HR-Abteilung
- Betreuung des Thema Zeitarbeit (Anfragen, Betreuung etc.)
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich
Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HR-Bereich/Assistenzbereich wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, v.a. Ex...
Jetzt bewerben!
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