Wir suchen in Rostock Metallhelfer!
Dabei ist es egal, ob Sie Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten.
Wenn Sie eine neue Herausforderung als Metallhelfer oder
Produktionshelfer suchen, sind Sie hier genau richtig.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und
Feiertagsarbeit
- Ab 13,00 €/h
- 25-30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance
haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z.B. Vergünstigungen in
Onlineshops)
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
...
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- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und
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- Ab 13,00 €/h
- 25-30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
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- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance
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- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und
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- Ab 13,00 €/h
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- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
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Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und
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- Ab 14,00 €/h
- 25-30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
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