Für ein mittelständisches Unternehmen suchen wir einen
Landmaschinenmechaniker/in. Eine Übernahme durch den Kunden ist
vorgesehen.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Wartung, Reparatur, Instandsetzung sowie die Nach- bzw.
Aufrüstung
- Nach einer guten Einarbeitung ist eine Übernahme im Kundenbetrieb
vorgesehen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d)
oder gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen und Erfahrung im o.g. Bereich
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag, ggf. Einsatzzulage oder
Branchenzuschläge
- tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Tagschichten
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- med. Vorsorge
- Übernahmemöglichkeit
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewer...
Jetzt bewerben!
Für ein mittelständisches Unternehmen suchen wir einen
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Ihre täglichen Aufgaben:
- Wartung, Reparatur, Instandsetzung sowie die Nach- bzw.
Aufrüstung
- Nach einer guten Einarbeitung ist eine Übernahme im Kundenbetrieb
vorgesehen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d)
oder gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen und Erfahrung im o.g. Bereich
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag, ggf. Einsatzzulage oder
Branchenzuschläge
- tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Tagschichten
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- med. Vorsorge
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oder gleichwertige Qualifikation
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Das bieten wir Ihnen:
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- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag, ggf. Einsatzzulage oder
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oder gleichwertige Qualifikation
- Fachwissen und Erfahrung im o.g. Bereich
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Wohnsitz in Deutschland
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag, ggf. Einsatzzulage oder
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- tarifliche Zuschläge für Überstunden 25%, Tagschichten
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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