Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Holzmechaniker (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- voller Schutz des Tarifvertrages mit dem Deutschen
Gewerkschaftsbund
- Bezahlung deutlich über Tarifvertrag ab 16,00 € pro Stunde
- attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzulage, 50%
Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
- bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
- jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn
- 150 € Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d),
welchen Sie uns weiterempfehlen
- Großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App
- kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Ihre täglichen Aufgaben:
- Bedienung und ggf. Einrichtung der Holzbearbeitungsmaschinen
...
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Das bieten wir Ihnen als Holzmechaniker (m/w/d)
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Voller Schutz des Tarifvertrags mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
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Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25%
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- Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App
- kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
- Fahrdienst – wir bringen Sie zum Kunden und holen Sie wieder
ab
Ihre täglichen Aufgaben als Holzmechaniker (m/w/d) :
- Bedienung un...
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Das bieten wir Ihnen als Holzmechaniker (m/w/d)
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- Voller Schutz des Tarifvertrags mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
- Bezahlung deutlich über Tarifvertrag
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Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25%
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Holzmechaniker (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- voller Schutz des Tarifvertrages mit dem Deutschen
Gewerkschaftsbund
- Bezahlung deutlich über Tarifvertrag ab 15,00 € pro Stunde
- attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzulage, 50%
Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
- bis zum 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
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