Ihre täglichen Aufgaben:
- Teile kommissionieren und verpacken
- Buchungen im Warenwirtschaftssystem
- allgemeine Lagertätigkeiten
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung im Bereich Lager wäre von Vorteil
- Bereitschaft in 3 Schicht zu arbeiten
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach BAP-Tarifvertrag sowie tarifliche Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen
Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in
Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Onli...
Jetzt bewerben!
Ihre täglichen Aufgaben:
- Elektroleitungen zu einem Kabelbaum verlegen
Das bringen Sie mit:
- handwerkliches Geschick und Fingerfertigkeiten
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- 2 Schichtbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag sowie tarifliche
Zuschläge
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sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre
Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an
bewerbung-offenburg@tempton.de oder postalisch entgegen.
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an unter 0781-9322560 oder kommen Sie direkt in unsere
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- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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- handwerkliches Geschick und Fingerfertigkeiten erforderlich
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- 2-Schichtbereitschaft
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- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag sowie tarifliche
Zuschläge
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
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