Stellen für Eventmanager (m/w/d) - Reutlingen

Das bieten wir Ihnen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag sowie tarifliche Zuschläge  - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Konzeption, Planung und Organisation von Feierlichkeiten wie Hochzeiten - selbstständige Beratung und Betreuung der Kunden - Erstellen von Veranstaltungsabläufen - Mitarbeiterführung Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich / Gastronomiebereich oder eine vergleichbare Qualifikation  - hohe Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung - professionelles Auftreten und eine positive ...

Das bieten wir Ihnen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag sowie tarifliche Zuschläge  - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Konzeption, Planung und Organisation von Feierlichkeiten wie Hochzeiten - selbstständige Beratung und Betreuung der Kunden - Erstellen von Veranstaltungsabläufen - Mitarbeiterführung Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich / Gastronomiebereich oder eine vergleichbare Qualifikation  - hohe Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung - professionelles Auftreten und eine positive ...

Das bieten wir Ihnen: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag sowie tarifliche Zuschläge  - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Konzeption, Planung und Organisation von Feierlichkeiten wie Hochzeiten - selbstständige Beratung und Betreuung der Kunden - Erstellen von Veranstaltungsabläufen - Mitarbeiterführung Das bringen Sie mit: - abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich / Gastronomiebereich oder eine vergleichbare Qualifikation  - hohe Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung - professionelles Auftreten und eine positive ...