In Pfalzgrafenweiler haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen:

• 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
• Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
• Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
• Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Elektronische Zeiterfassung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung eines definierten Mitarbeiter­kreises im Abrechnungs­system SAGE einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse
• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung des Melde- u. Bescheinigungswesen sowie weiterer Folgeaktivitäten inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
• Unterstützung im Rahmen von externen Prüfungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert zum Steuerfachangestellten oder eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang in den HR-Systemen und MS Office
• Sehr zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Gute Englischkenntnisse

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

Das bieten wir Ihnen:

• 250 € Prämie für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bezahlung nach Tarifvertrag (BAP) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
• Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrdienstes (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
• Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats
• Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
• Elektronische Zeiterfassung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgelt­abrechnung eines definierten Mitarbeiter­kreises im Abrechnungs­system SAGE einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse
• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung des Melde- u. Bescheinigungswesen sowie weiterer Folgeaktivitäten inkl. der Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
• Unterstützung im Rahmen von externen Prüfungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert zum Steuerfachangestellten oder eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter bzw. Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang in den HR-Systemen und MS Office
• Sehr zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Gute Englischkenntnisse

 

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.