In Remagen haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Wir suchen eine/n Leiter/in - Einkauf (m/w/d) für einen Kunden in Remagen, Rheinland-Pfalz.

+++ UNBEFRISTETE FESTANSTELLUNG +++

 

Bewerbung direkt über Whats app - einfach HIER KLICKEN

Oder an diese Nummer schreiben: 0171 9213861

Auch möglich - Bewerbung über unser Bewerberformular direkt hier. 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 
• Übertarifliche Bezahlung
• attraktive tarifliche Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag  
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu jeweils 300€, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

 

Aufgaben:

• Leitung des Einkaufsbereichs
• Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten
• Optimierung der Beschaffungsprozesse
• Sicherstellung eines effizienten Lagermanagements
• Koordination des Transportwesens
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards

 

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Logistik oder Materialwirtschaft
• Erste Berufserfahrung im Einkaufsbereich, idealerweise in einer leitenden Position
• Berührungspunkte zum Planungsmanagement / SAP Kenntnisse wünschenswert
• ERP - Erfahrungen wünschenswert
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren
• Erfahrung in der Optimierung von Beschaffungsprozessen ist wünschenswert
• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Reisebereitschaft von Vorteil

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern und über 1.600 erfolgreichen Personalvermittlungen an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.

Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen.

Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how können Sie sich jederzeit verlassen.

 

Wir suchen eine/n Leiter/in - Einkauf (m/w/d) für einen Kunden in Remagen, Rheinland-Pfalz.

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Auch möglich - Bewerbung über unser Bewerberformular direkt hier. 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit 
• Übertarifliche Bezahlung
• attraktive tarifliche Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag  
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu jeweils 300€, sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

 

 

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.