In Mörfelden-Walldorf haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Bewerben Sie sich direkt online über unseren Bewerberfragebogen

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
• Attraktive Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro
• Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen
• Zahlung von Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand, Fahrkostenzuschuss uvm.

 

Ihre Tätigkeiten:

• Aufbereitung der monatlichen Statistiken und Erstellung der Monats- und der Quartalsauswertungen - EHS Report
• Terminüberwachung der Aktivitäten von EEHS-Dokumentation u. a. (Verfahrens- und Arbeitsanweisungen, Aufzeichnungen, Nachweisdokumente).
• Bei Aktualisierung von Kanthal Way Dokumenten, Prüfung und Anpassungen der lokalen Dokumentation vorbereiten.
• Unterstützung und Organisation der Gesundheitsprogramme.
• Planung und Organisation der Gesundheitsuntersuchungen.
• Planung, Organisation und Vorbereitung der jährlichen Unterweisungen nach Absprache.
• Pflege der Schulungsdatenbank.
• Begleitende Unterstützung und/ oder Durchführung von Gefährdungsermittlungen.
• Vorbereitung und Verfolgung von Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA).
• Einführung, Unterstützung & Überwachung von persönlicher Schutzausrüstung.
• Begleitung und fachliche Unterstützung von Projekten im Bereich EEHS.
• Verfolgung der festgelegten Maßnahmen zur Erreichung der EEHS-Ziele und Überwachung der Zielerreichung.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits gemäß Jahresplan QEEHS-Abteilung.
• Vorbereitung und Nachbereitung (Follow up) der Global Audits, Betreuungsbesuche und Rezertifizierungsaudits von Lloyds gemäß Jahresplan QEEHS-Abteilung.
• Zuarbeiten der regelmäßigen Bewertung der Managementsysteme (Management Review).
• In Zusammenarbeit mit externer Unterstützung Aktualisierung der geltenden gesetzlichen Vorgaben und Kommunikation innerhalb der Organisation. (Rechtskataster GEORG)
• Unterstützung des Managementbeauftragten bei der Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzsystems.
• Übernahme von speziellen Aufgaben vom QEEHS Managementbeauftragten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische/ technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen
• Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Einschlägige Erfahrungen möglichst mit Auditoren Qualifikation im Bereich der
• Managementsysteme 14001,45001,50001
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Gute Englischkenntnisse
• Gutes Organisationstalent
• Flexibilität
• Eigeninitiative
• Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist und Integrationsvermögen

Erkennen Sie sich wieder?

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.

E-Mail: bewerbung-wiesbaden@tempton.de
Tel.: 0611 360110-27
Whatsapp: 0160 99215148

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe (m/w/d) oder möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?! Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen Stellenausschreibungen.

Ihr Team der Niederlassung Wiesbaden freut sich auf Ihre Bewerbung!

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

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Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Bezahlung nach gültigem Tarifvertrag
• Attraktive Zuschläge: 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 300 Euro
• Option auf feste oder flexible Abschlagszahlungen
• Zahlung von Fahrgeld, Verpflegungsmehraufwand, Fahrkostenzuschuss uvm.

 

 

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