In Hodenhagen haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie sowie Mitarbeiterrabatte

 

Ihre täglichen Aufgaben:

• Erstellen von Statistiken
• Kontrolle von Arbeitszeiten
• Rechnungskontrolle
• Zuarbeit zum Standortleiter
• Erstellung von BR-Anhörungen
• allg. HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Zentralen HR-Abteilung
• Betreuung des Thema Zeitarbeit (Anfragen, Betreuung etc.)

 

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Bereich/Assistenzbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, v.a. Excel
• Sozial- und Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Motivation
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Bitte geben Sie Ihre Sozialversicherungsnummer bei der Bewerbung mit an.

 

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.

Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen.

Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how und können Sie jederzeit verlassen.

 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie sowie Mitarbeiterrabatte

 

Ihre täglichen Aufgaben:

• Erstellen von Statistiken
• Kontrolle von Arbeitszeiten
• Rechnungskontrolle
• Zuarbeit zum Standortleiter
• Erstellung von BR-Anhörungen
• allg. HR-Themen in Zusammenarbeit mit der Zentralen HR-Abteilung
• Betreuung des Thema Zeitarbeit (Anfragen, Betreuung etc.)

 

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im HR-Bereich/Assistenzbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, v.a. Excel
• Sozial- und Kommunikationskompetenz und Serviceorientierung
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Motivation
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

 

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Bitte geben Sie Ihre Sozialversicherungsnummer bei der Bewerbung mit an.