In Köln haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden in einem attraktiven und flexiblen Schichtsystem (08:00 – 22:00 Uhr)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
• Eine attraktive übertarifliche Vergütung + evtl. Zulagen nebst Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine 14-tägige voll bezahlte Einarbeitungszeit ( je 8.00 – 16.00 Uhr), in der wir Sie optimal auf Ihren neuen Job in allen Kundenbelangen vorbereiten
• Urlaubsanspruch, der mit Betriebszugehörigkeit stetig wächst
• Fortwährende persönliche Betreuung durch unsere engagierten Personaldisponenten

Das bringen Sie mit:

• vorhandene Berufserfahrung im Bereich Telefonzentrale o.ä. von Vorteil
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Präzision und Sorgfalt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.

Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen.

Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how und können Sie jederzeit verlassen.

 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden in einem attraktiven und flexiblen Schichtsystem (08:00 – 22:00 Uhr)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption
• Eine attraktive übertarifliche Vergütung + evtl. Zulagen nebst Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Eine 14-tägige voll bezahlte Einarbeitungszeit ( je 8.00 – 16.00 Uhr), in der wir Sie optimal auf Ihren neuen Job in allen Kundenbelangen vorbereiten
• Urlaubsanspruch, der mit Betriebszugehörigkeit stetig wächst
• Fortwährende persönliche Betreuung durch unsere engagierten Personaldisponenten

Das bringen Sie mit:

• vorhandene Berufserfahrung im Bereich Telefonzentrale o.ä. von Vorteil
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Präzision und Sorgfalt
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

 

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.