In Pfalzgrafenweiler haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen:

• Festanstellung bei unserem Kunden 
• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen mit dem Sie sich identifizieren können 
• Flache Hierarchien und schlanke Strukturen in einem kollegialen Umfeld 
• Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team 
• Eine intensive Einarbeitung 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Ein leistungsorientiertes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen 
• Individuelle fachliche Weiterbildungen 

Ihre täglichen Aufgaben:

• Die sach- und termingerechte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für rund 650 Mitarbeiter 
• Die Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen der Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. 
• Die Erstellung oder Anforderung von Bescheinigungen sowie um den allgemeinen Schriftverkehr zum Arbeitsverhältnis 
• Die Prüfung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen 
• Die Pflege von Stammdaten rund um das Arbeitsverhältnis 
• Die Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgeltbezogenen Themen 

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung 
• Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung 
• Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse 
• Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Diskretion 

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

Das bieten wir Ihnen:

• Festanstellung bei unserem Kunden 
• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen mit dem Sie sich identifizieren können 
• Flache Hierarchien und schlanke Strukturen in einem kollegialen Umfeld 
• Eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team 
• Eine intensive Einarbeitung 
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
• Ein leistungsorientiertes Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen 
• Individuelle fachliche Weiterbildungen 

Ihre täglichen Aufgaben:

• Die sach- und termingerechte Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung als Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern für rund 650 Mitarbeiter 
• Die Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen der Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern etc. 
• Die Erstellung oder Anforderung von Bescheinigungen sowie um den allgemeinen Schriftverkehr zum Arbeitsverhältnis 
• Die Prüfung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen 
• Die Pflege von Stammdaten rund um das Arbeitsverhältnis 
• Die Fragen und Anforderungen der Mitarbeiter zu entgeltbezogenen Themen 

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung 
• Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht 
• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung 
• Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse 
• Dienstleistungsorientierung und hohes Maß an Diskretion 

 

 

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.