arbeiten
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Facharbeiter als Betriebselektriker
- Fachwissen und Erfahrung
- zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Präzision und Sorgfalt
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft
Deine Vorteile bei uns:
- Option auf das Deutschlandticket / Jobticket
- Übernahme in eine Festanstellung im Kundenunternehmen möglich
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit BAP
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Dann bewirb Dich jetzt in unter 30 Sekunden:
- Schreibe eine E-Mail mit Lebenslauf an bewerbung-birkenfeld@tempton.de
- Ruf uns an unter 0151/18231870 wir helfen Dir am Telefon gerne weiter
- Oder klicke auf "JETZT BEWERBEN", um Deine Unterlagen schnell & einfach hochzuladen:
Falls Du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann rufe uns an oder kommen direkt in unsere Niederlassung vorbei. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Am Bahnhof 2
55765 Birkenfeld
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.
Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
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Frau Katja Faber-Scheer
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Ein Job bei Tempton – immer eine gute Entscheidung
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.
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