In Minden, Westfalen haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre täglichen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege der Daten im Zeiterfassungssystem
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
• Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gutes Verständnis für Prozesse in der Entgeltabrechnung und in der Personaladministration
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir ganz unkompliziert den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen. 

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Ihre täglichen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege der Daten im Zeiterfassungssystem
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
• Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gutes Verständnis für Prozesse in der Entgeltabrechnung und in der Personaladministration
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

 

Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir ganz unkompliziert den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.