In Allendorf (Eder) haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) Recruiting:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• Übernahme in den Kundenbetrieb nach 9 Monaten möglich!

 

Ihre täglichen Aufgaben als Personalreferent (m/w/d) Recruiting:

• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
• Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
• Identifizieren von Kandidatenprofilen und direkte Ansprache dieser in sozialen Netzwerken und Fachforen
• Begleiten des Auswahlprozesses über das Vorselektieren der Bewerber, Durchführen von Telefoninterviews bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
• Entwickeln und Umsetzen innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketingmaßnahmen
• Mitwirken bei Projekten im Bereich der Talent-Akquise auf nationaler und internationaler Ebene
• Agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte

 

Das bringen Sie mit als Personalreferent (m/w/d) Recruiting:

• Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie, wünschenswert Spezialisierung auf Holzindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitings sowie Sourcing Methoden
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgangs- und Kommunikationsstil
• Ideenreichtum, klar strukturierte und selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität

 

Erkennen Sie sich wieder?

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.

E-Mail: bewerbung-siegen@tempton.de
Tel.: 0271-317850-20
Whatsapp: 0171-9764047

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe?! Oder Sie möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?! Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen Stellenausschreibungen.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

Das bieten wir Ihnen als Personalreferent (m/w/d) Recruiting:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• Übernahme in den Kundenbetrieb nach 9 Monaten möglich!

 

Ihre täglichen Aufgaben als Personalreferent (m/w/d) Recruiting:

• Rekrutieren von Fach- und Führungskräften innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
• Verantwortlich für das Gestalten und Schalten von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
• Identifizieren von Kandidatenprofilen und direkte Ansprache dieser in sozialen Netzwerken und Fachforen
• Begleiten des Auswahlprozesses über das Vorselektieren der Bewerber, Durchführen von Telefoninterviews bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen
• Entwickeln und Umsetzen innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketingmaßnahmen
• Mitwirken bei Projekten im Bereich der Talent-Akquise auf nationaler und internationaler Ebene
• Agieren als zentraler Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte

 

Das bringen Sie mit als Personalreferent (m/w/d) Recruiting:

• Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in der Industrie, wünschenswert Spezialisierung auf Holzindustrie
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitings sowie Sourcing Methoden
• Souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Begeisterungsfähigkeit, wertschätzender Umgangs- und Kommunikationsstil
• Ideenreichtum, klar strukturierte und selbständige Arbeitsweise und hohe Flexibilität

 

 

Erkennen Sie sich wieder?

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.

E-Mail: bewerbung-siegen@tempton.de
Tel.: 0271-317850-20
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Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe?! Oder Sie möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?! Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen Stellenausschreibungen.