In Burbach, Siegerl haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Das bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung HR Administration:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• Personalvermittlung! Keine Arbeitnehmerüberlassung
   

Ihre täglichen Aufgaben als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung HR Administration:

• Als Teil des HR-Teams sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben zur Übergabe an unser externes Lohnbüro vor.
• Die Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie die Durchführung des Melde-, Berichts-, Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
• Sie unterstützen bei personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Vertrags-/Zeugniserstellung, Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen.
• Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit und bringen neue Ideen ein.

 

Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung HR Administration:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalrelevanten Zusatzqualifikation oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/ -frau), alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise greifen Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft zurück.
• Sie bringen bereits erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und setzen diese erfolgreich in Ihrer Arbeit ein.
• Im Umgang mit MS Office sind Sie bestens vertraut und bringen bereits Erfahrung im Umgang mit einer Zeiterfassungssoftware mit (idealerweise Isgus ZEUS).
• Sie können kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) vorweisen.
• Ihre selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
• Persönlich überzeugen Sie mit einem souveränen, freundlichen und offenem Auftreten gegenüber Ihrem Team, internen Kunden und externen Ansprechpartnern (Krankenkassen, Rentenversicherung etc.).

Erkennen Sie sich wieder?

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.

E-Mail: bewerbung-siegen@tempton.de
Tel.: 0271-317850-20
Whatsapp: 0171-9764047

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe?! Oder Sie möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?! Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen Stellenausschreibungen.

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

Das bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung HR Administration:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• Personalvermittlung! Keine Arbeitnehmerüberlassung
   

Ihre täglichen Aufgaben als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung HR Administration:

• Als Teil des HR-Teams sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher Vorgaben zur Übergabe an unser externes Lohnbüro vor.
• Die Pflege und Kontrolle von Personalstamm-, Zeitwirtschafts- und Bewegungsdaten sowie die Durchführung des Melde-, Berichts-, Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden gehören ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
• Sie unterstützen bei personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Vertrags-/Zeugniserstellung, Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen.
• Zusätzlich wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit und bringen neue Ideen ein.

 

Das bringen Sie mit als Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung HR Administration:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer personalrelevanten Zusatzqualifikation oder Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/ -frau), alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Idealerweise greifen Sie auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft zurück.
• Sie bringen bereits erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und setzen diese erfolgreich in Ihrer Arbeit ein.
• Im Umgang mit MS Office sind Sie bestens vertraut und bringen bereits Erfahrung im Umgang mit einer Zeiterfassungssoftware mit (idealerweise Isgus ZEUS).
• Sie können kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) vorweisen.
• Ihre selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise kombinieren Sie mit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
• Persönlich überzeugen Sie mit einem souveränen, freundlichen und offenem Auftreten gegenüber Ihrem Team, internen Kunden und externen Ansprechpartnern (Krankenkassen, Rentenversicherung etc.).

 

Erkennen Sie sich wieder?

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.

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Tel.: 0271-317850-20
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Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe?! Oder Sie möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?! Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen Stellenausschreibungen.