In Neumünster haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Team Tempton Medical – das sind Krankenpfleger, Altenpfleger, Hebammen und OP-Fachkräfte, die täglich mit Herz, Seele und Verstand für ihre Patienten im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung!

Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen und Einsätze, die am besten zu ihrem Leben passen!

Für die kleinen Patienten da sein, Tränen trocknen, besorgte Eltern beruhigen und Familien mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen zu helfen,  eine schwere Lebensphase zu überwinden – das hört sich für Sie alles ziemlich vertraut an, oder?  Prima, dann müssen Sie Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d) sein! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen, denn unser langjähriger Kunde in Neumünster braucht Sie dringend als Verstärkung für sein Team im Bereich der Kinderkrankenpflege.

Kennen Sie schon unsere 12 unschlagbaren Gründe, warum Sie sich sofort bei uns melden sollten?

• Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 3.800,00€ Brutto
• Prämie bis zu 5.400,00€
• Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35€/KM Fahrgeld
• Verpflegungsgeld bis zu 28,00€
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Zuschläge (100% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag)
• Freie Urlaubsplanung
• Flexible Einsatzplanung
• Mitarbeitervorteile bei großen Marken
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenübernahme von Weiterbildungen

Ihre Argumente überzeugen uns:

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d)
• Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft – Sie sind herzlich willkommen!
• Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Patienten.  
• Sie haben idealerweise einen Führerschein.

Ihr Weg zu uns:

• WhatsApp an 0175-5754762
• Rufen Sie uns an: 040 - 514 007 132. Frau Sabrina Matzeit gibt Ihnen gerne vorab schon Auskunft zur Stelle.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Alltag als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ganz neu und schauen Sie auf unseren Social Media Profilen Ihren Kolleginnen und Kollegen doch einfach mal über die Schulter!

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Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

Team Tempton Medical – das sind Krankenpfleger, Altenpfleger, Hebammen und OP-Fachkräfte, die täglich mit Herz, Seele und Verstand für ihre Patienten im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung!

Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen und Einsätze, die am besten zu ihrem Leben passen!

Für die kleinen Patienten da sein, Tränen trocknen, besorgte Eltern beruhigen und Familien mit viel Empathie und Einfühlungsvermögen zu helfen,  eine schwere Lebensphase zu überwinden – das hört sich für Sie alles ziemlich vertraut an, oder?  Prima, dann müssen Sie Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d) sein! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen, denn unser langjähriger Kunde in Neumünster braucht Sie dringend als Verstärkung für sein Team im Bereich der Kinderkrankenpflege.

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• Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 3.800,00€ Brutto
• Prämie bis zu 5.400,00€
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• Zuschläge (100% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag)
• Freie Urlaubsplanung
• Flexible Einsatzplanung
• Mitarbeitervorteile bei großen Marken
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
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Ihre Argumente überzeugen uns:

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d)
• Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft – Sie sind herzlich willkommen!
• Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Patienten.  
• Sie haben idealerweise einen Führerschein.

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