In Augsburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung Personalwesen
• Bearbeitung aller operativen Prozesse der Personaladministration von Eintritt bis Austritt –
  inkl. Erstellung von Verträgen sowie Arbeitszeugnissen
• Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung über die Bewerberkorrespondenz
  bis hin zur Terminfindung
• Erster Ansprechpartner in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  sowie in sonstigen personalrelevanten Fragen
• Schnittstellenfunktion zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bescheinigungs- und Meldewesen

 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Personaldienstleistungskaufmann / frau,
  Industriekaufmann / frau mit entsprechender Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung / -management
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir ganz unkompliziert den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen. 

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.000 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.

 

 

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung Personalwesen
• Bearbeitung aller operativen Prozesse der Personaladministration von Eintritt bis Austritt –
  inkl. Erstellung von Verträgen sowie Arbeitszeugnissen
• Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung über die Bewerberkorrespondenz
  bis hin zur Terminfindung
• Erster Ansprechpartner in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  sowie in sonstigen personalrelevanten Fragen
• Schnittstellenfunktion zur externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bescheinigungs- und Meldewesen

 

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Personaldienstleistungskaufmann / frau,
  Industriekaufmann / frau mit entsprechender Erfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung / -management
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

 

Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir ganz unkompliziert den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen gerne auch über unser Online-Formular oder postalisch entgegen.